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                  人才理念

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                   (1)三金無庸才,只有不合適的位置和組合;
                   (2)三金不能容忍平庸,平庸不前必遭淘汰;
                   (3)用人唯才是舉,不拘一格,能者上,庸者下。
                   員工保險與福利
                   1、員工社會保險、公積金
                      公司依照國家及常德市政府有關法律法規,為員工辦理繳納各種保險和住房公積金。
                   2、員工福利
                      公司是一個大家庭,公司每年根據實際情況會為員工提供以下福利項目:
                  (1)如果員工辦理了結婚登記手續,可攜帶結婚證到行政科登記,工會將送員工新婚賀儀。
                  (2)員工生日的當天,公司將贈送一份生日賀禮。
                  (3)如果員工不幸生病、工傷住院,或員工的直系親屬不幸去世,公司工會將組織人員對員工進行慰問。
                  (4)員工的子女可按勞保享受時間在公司規定的時間得到節日慰問金、學費獎勵及補助費用。
                  (5)每年的春節、中秋節等重大節日,公司還會發放一些節日慰問金及慰問品。

                  (6)每年公司會發放一些清涼飲料或物資,幫助員工祛除夏季的炎熱。

                  (7)公司除對員工提供基本的交通補助外,還對父母家庭在外地的員工提供規定次數的交通補助。

                   3、公司活動
                      為增進公司各部門員工的溝通與交流,提升員工凝聚力,公司黨、團以及工會每年定期和不定期舉辦一些活動,同時還組建了多個業余愛好者協會。
                  (1)黨、團以及工會活動:公司春節文藝匯演、五四青年節活動、六一親子活動、七一黨員活動等。
                  (2)公司協會:公司內部組建了多個協會,如羽乒協會、攝影協會、籃球協會等,這些協會均定期組織活動,歡迎員工的加入。
                  4、員工食堂
                     為滿足公司員工工作需要,公司設立有員工食堂。每個工作日,員工可在員工食堂免費享用工作餐一次。
                  5、員工宿舍
                     現家庭住址不在常德市區的員工可入住公司員工宿舍。
                  6、圖書室、活動室
                     為豐富公司員工的業余文化生活,公司設有不斷擴充的圖書館以及活動室。
                  7、體檢
                     為保障員工的身體健康,公司每年將組織最少一次免費體檢。
                   員工職業發展  

                       公司的發展離不開您的努力和奉獻,您的發展也需要公司和所在團隊作為平臺。將個人職業發展與公司發展相融合,實現您的職業生涯規劃,是公司與您共同努力的方向,為此,公司為各類員工制定了相應的職業發展通路。當然,每個級別的認定和晉升的機會都需要相應的技術資格、學歷及從業年限等條件,希望您突出的綜合素質、工作表現可以助您優先取得,并獲得相應的待遇。